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歐博實操大課《員工激勵》于7月13-14日于廣州圓滿落幕!
作者:admin 來源:www.teralogic-inc.com 日期:2019-07-24

冠軍項目合影留念

  2019年7月13日至14日澳门网上正规赌博官网,歐博企管精益管理大課《員工激勵-自動自發做管理》澳门网上正规赌博官网,在廣州鳴泉居會議中心圓滿落下帷幕,200多位來自全國各地的行業領袖澳门网上正规赌博官网、優秀企業家及核心高管齊聚一堂澳门网上正规赌博官网,集體研修歐博高效執行落地模式。

  期課程由歐博集團總裁兼首席咨詢專家趙貴忠老師、歐博副總陳志國老師聯袂主講澳门网上正规赌博官网,數百位咨詢師顧問團隊在現場進行分組一對一企業實情輔導澳门网上正规赌博官网。

主講:趙貴忠老師
主講:陳志國老師

亮點一

行業優秀案例講解

    NFSB公司成立21年澳门网上正规赌博官网,既有十多年的老員工澳门网上正规赌博官网澳门网上正规赌博官网,也有大量進公司不足一年的新員工。老員工雖然工作狀態比較穩定,但普遍思維比較固化,不想改變,缺乏創新精神和工作激情;新員工流動性比較大澳门网上正规赌博官网,反映公司活力缺乏,不好玩澳门网上正规赌博官网;大部分老員工和動作比較快的員工實行計件工資制澳门网上正规赌博官网,而新員工和動作慢的員工實行計時工資制,計時工資雖然定有標準產量,但由于缺少激勵機制,絕大部分無法達標。所以,公司亟需導入員工激勵模塊澳门网上正规赌博官网澳门网上正规赌博官网,正因為如此,我們導入了一系列調動員工積極性的動作澳门网上正规赌博官网澳门网上正规赌博官网。并導入稽核機制澳门网上正规赌博官网,對各項動作進行持續的跟蹤,監督澳门网上正规赌博官网,幫扶,以達到持續的效果。


現場氣氛熱烈


數據變化 

  經過項目組與企業方的共同努力澳门网上正规赌博官网,LR變革項目取得顯著的效果:

1澳门网上正规赌博官网、員工月人均收入提升幅度26.1%澳门网上正规赌博官网;

2、月銷售額提升幅度38.63%澳门网上正规赌博官网澳门网上正规赌博官网;

3、月利潤率提升幅度25.82%;



歐博企管總裁、主講人趙貴忠老師點評:


  要做到“自動自發”先從自覺抓起澳门网上正规赌博官网;抓自覺從標準的統一澳门网上正规赌博官网、直觀開始;員工的動力從哪里來?首先要給大家樹立一個更高的標準澳门网上正规赌博官网。從外在來講,就是以客戶需求為標準,從內在來講,就是良知澳门网上正规赌博官网。要學會用各種手段比如培訓、攻關活動等把更高的標準植入員工的內心,真正讓人改變的動力從人的內心來澳门网上正规赌博官网。把客戶標準打入到員工的內心澳门网上正规赌博官网,對照現狀,改變的動力便產生了。



◇  員工的調動要圍繞著“標準”

◇  考核要懂得過渡澳门网上正规赌博官网,通過改善活動讓大家關注數據

◇  把表單流理順澳门网上正规赌博官网澳门网上正规赌博官网,把表單和動作澳门网上正规赌博官网、指標對應起來

◇  找到關鍵指標,制定考核規則

廣東新聞電視臺跟蹤報道


亮點二:

200多位企業高管現場實戰演練

  

  在2天1晚的課程現場,歐博老師現場對新澳门网上正规赌博官网、老學員進行輔導。

  學員們踴躍發言,學習熱情高漲澳门网上正规赌博官网,大家紛紛提出自己的意見和改進建議,趙老師做最后的總結澳门网上正规赌博官网、點評,課堂學習氛圍濃郁澳门网上正规赌博官网。通過現場結合現場案例進行難點突破澳门网上正规赌博官网,重點精講,以講練結合的方式澳门网上正规赌博官网澳门网上正规赌博官网,讓學員即時消化,融會貫通澳门网上正规赌博官网。


學員爭相發言交流

  

亮點三:

百位歐博資深專家,現場一對一輔導

 

百位專家老師現場輔導


亮點四:

課程精彩回顧:


冠軍縱隊合影



獲勝企業代表合


學員合影

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