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30周年紀 | 世茂同齡人:與你同夢,因你而蛻變

日期:2019-12-24      來源:世茂房地產      點擊:

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第二輯,故事的主題是「改變」
 
       “改變”這個詞兒,看似普通,卻充滿勇氣和力量。
 
       2019年,世茂在整合資源、賦能城市的道路上不遺余力,持續拓展邊界。世茂“同齡人”亦和世茂一起加速奔跑,不斷改變,發現自己更多的可能,挖掘自己更大的潛力。改變,或許會帶來糾結、擔憂、恐懼、挫敗……但唯有勇敢擁抱變化,才能看到風雨過后的彩虹,在一次次的改變中完成自我的蛻變。

       對我而言,30歲確實是非常不平凡的一年,也是我在世茂2700多天中非常重要的一年:操盤了華中地區公司首個快周轉的百萬方綜合體項目。從戰戰兢兢到游刃有余,從偶有質疑到贊譽有加,從新盤首開到城市銷冠,這個30歲讓我真正意義上完成了營銷操盤手的職業蛻變。
 
       30歲生日那天有過短暫的一點“小感傷”,覺得自己還有很多未完成的目標,還要更加努力奮斗!在世茂8年多,身上的“世茂基因”早已無法磨滅,人生目標也和公司緊緊結合,希望在幫助世茂不斷前進的過程中也實現自己的價值,同齡人,一起加油!
       30歲明白了一個道理,想走的更遠,必須抬頭仰望星空。從國企來到世茂,為廣闊的平臺所折服,而快節奏、高效率的工作方式也一度讓我難以承受。那一刻起,暗下決心,要更快、更好地適應這種工作方式,不斷刷新自己的能力。如今,我已經不再畏懼,只剩下堅定的步履與意志。
       30歲迎來了我職業生涯的重大轉折,從建筑設計入行的我開始挑戰新領域,跨界到延展業務運營。這一年我不斷積累自己的團隊帶領經驗,不斷學習跨界新業務的知識,不斷思考與摸索,和我們的延展中心團隊一起,在未來獲得更大發展。
       跟自己斗智斗勇的30歲,可不簡單。一開始,項目的業績并不理想,經歷了一段難熬的時光;而后經過團隊不拋棄不放棄的“死磕”,我們的國風紫帽每開皆紅,實現了業績翻兩番的驚人成績,更榮膺2019年半年度晉江低密住宅成交套數、成交面積、成交金額的“三冠王”。事業如火如荼之時,孩子的降臨也讓我的小家庭愈加圓滿、生活更有盼頭!
       作為“新睿力”加入世茂已經8年的我,在這里有太多難忘回憶,尤其是經歷了成都世茂城從2010年首批開盤到2019年以128億清盤收官??粗黄皆饤潡澑邩?,從荒無人煙到上萬住戶,我也從一名剛走出象牙塔的校招生,蛻變成管理多項目的營銷經理。
 
       曾經,我是個不愿離開“家的襁褓”的人,但30歲這一年,我卻有底氣跨出了舒適區——主動挑戰多城市的營銷管理崗位,光是今年上半年就往返成都、蘭州兩地20余次。如今,我已經對跨城市工作習以為常,輾轉于成都、德陽、綿陽、蘭州等眾多城市之間。30歲這道門檻我已跨過,未來,星辰大海。
       企業的精髓,除了要有成就感,更要有團隊歸屬感。今年HR領域面臨著個稅改革,在國家稅務局還未下發執行方向前,團隊憑借努力,推行了行業首創的“薪稅一體化”方案,一鍵申報即可實現集團聯動,完成全公司的報稅任務。
 
       30歲這一年,收獲總與付出成正比,隨時待命成了工作的常態。每個黑夜白天,都在電話中或者與同事交流中解決一項又一項難題。以至于某一天翻開日程表,竟發現生日早已過去了好久。30歲的我,遇上30歲的世茂,將所有熱情投入工作中,這是一個屬于工作的特別的生日。
       30歲,我做出了一個最重要的決定,懷揣著初心和激情從花都出發,一路向北來到千里之外的重慶,開始了負責三個合作項目的成本管理工作。面對陌生的城市,陌生的環境,陌生的團隊,壓力只有自己知道。好在堅持不懈終會看見希望,我不僅快速適應了三項目“雙簽雙控”的管理模式,還將世茂成本管理體系迅速與合資公司制度并軌。
 
       入世五年,不負相遇;感恩相予,更感謝并肩同行。愿奮斗的路上一直有你相伴,一起唱出更美好的奮斗之歌。
       步入30歲,加入世茂的第5年,我見證了公司每一步重要歷程;踏進30歲,在公司經營、運營管理等專業方面,我有了更進一步提升;攜手30歲,生活有了更多精彩,我從一名書畫愛好者開始努力成為專業畫手……30歲對我來說太豐富,也正經歷著翻天覆地的變化與發展,而這僅僅只是開始。但行好事,莫問前程,未來的日子永遠有更多期待。
       我眼中30歲的世茂,“模樣”俊朗、“體格”強健、“行動”有力、能打“硬仗”,頗受各界青睞。而30歲的我,或許“平凡”,但我一直努力向世茂看齊,對“平庸”say no!
 
       這一年,各類監管機構政策頻出、高壓監管態勢明顯,作為融資人員卻不容許輸在賽道上,竭盡全力與金融機構反復研討、不斷磨合方案,盡可能多的完成提款,為公司提供源源不斷的“能量”。一言既出,使命必達,我們要以順利完成集團新地融資指標,為世茂的30周歲圓滿獻禮!
       常言道,干一行愛一行,我知道只有用心去做好每一件事,工作和生活才會滿懷激情與希望?;蛟S和很多人相比,我來到世茂這個大家庭的時間不算長,但是卻有幸和世茂一起度過30歲。2020年的鐘聲即將敲響,我的愿望也很簡單,就是學習團隊中優秀的地方,改變固有思維,突破自我,收獲更多的成績,把30歲之后的生活越過越好!
       30歲這一年,我在世茂開始了人生又一段全新旅程。剛入職時,我先去地區中心跟著帶教人學習,通過半個月高強度的指導,收獲了不亞于一個項目全周期的經驗提升,這份專業,銘記于心;之后來到項目,無論領導還是同事會時時關注彼此的工作進展,這份情懷,令人暖心。作為一個“新人”,我如此慶幸與世茂相遇,在短暫的時間內得到了那么多收獲。我能做的就是盡自己最大努力,與你共同為下一個30年奮斗!
       有一種“痛”叫痛并快樂著,有一種“疲”叫樂此不疲,有一種“苦”叫苦中作樂。世茂告訴我,人生還有諸多釋義:回首今年,我跟隨公司發展,由單項目財務負責人轉變為濟南多項目財務對接人,有了更多的責任和挑戰;經歷了女兒的一周歲,感受到家庭的溫暖;還加入同事成立的“減肥組織”,在短短一個月內成功“甩”掉7斤肉……這些曾經看似很難的目標,如今一一實現。你說,未來還有什么不可能呢?
       30歲的我,進入了人生的一大關口。原來只需要踏實地完成專業條線的工作,但現在我希望在這樣一家開明、人性化的公司,做出一次改變,能夠走上做管理的道路,用自己的努力,為世茂譜寫更多的意義。
       在世茂,用全局觀思考問題,不再是耳提命面的一句教誨,而是每個人踏踏實實踐行的準則。30歲這一年,除了本身負責的工作內容,我還開始兼管之外的項目。通過與其他部門的接觸與交圈,自己的工作思路和溝通方式也不斷進步,有了更多突破。未來每一天,我將付出更多努力和激情,重視每一次大大小小的收獲,不遺余力完成每個目標。
       站得高,才能看得更遠,全局皆在心中。2019年,是我實現自我轉型的關鍵一年。在世茂這個平臺上,接觸到的都是行業內頂尖信息,極大地拓展了我的視野,也讓我明白企業法務不僅僅要配合業務支持,更要指導業務部門做出商業決策。
 
       30歲的這一年,我陪伴了西部公司的跨越式發展,經歷了崗位上的進階,也目睹了更多新鮮血液的加入。在不久的將來,我更要以專業的知識、卓越的能力,帶領團隊一起努力,實現“To guide,not just to support”的目標!
 
越過山丘,追光三十
 
披荊斬棘的故事,而立之年的感悟
 
成就著理想與初心的溫度
 
譜寫了關于世茂的美好圖景
 
世茂30年
 
追夢繼續,奮斗不止!

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